社会経済環境が急激に変化していく中で、企業を取り巻く環境は依然として厳しい状況にあります。企業にとっては変化に対応できる高度な専門性をもった人材の育成が、そして個人にとっては的確な専門能力の開発が必要になってきています。
ご案内のとおり、この制度につきましては、平成6年度発足以来11年目を迎え、試験においても10年を経過、企業における能力開発のアイテムとして定着をしてまいりましたが、年間受験者数は全国で3万人弱であり、ホワイトカラー層のはんの一部でしか活用されていないのが現状です。
平成15年度から上級に位置付けしたホワイトカラー職務能力評価試験(現ビジネス・キャリア・マスター試験)も実施され、企業内における担当職務のレベルを網羅した試験として整備、キャリアアップの目標、習得した専門的知識・能力の証明等として幅広く活用できることとなりました。
つきましては、この制度並びに試験内容を更にご理解いただくため、当初よりビジネス・キャリア制度活用研究会メンバーとして企画・支援協力をいただきました竹元 雅彦氏(元産業能率大学中国事務所)を講師として招くほか、この制度の実施機関である中央職業能力開発協会の普及推進課長にご説明と、県下一括申請企業の事例発表を内容とした制度活用セミナーを開催いたしますので、年始早々何かとご多用のこととは存じますが、出席について格別のご配慮を賜りますようお願い申し上げます。 |